在热烈庆祝党的87岁生日之际，在深入开展政治生态年活动之时，在全系统开展"树系统新风、建文明行业"活动之年。我局喜获县委、县政府联合表彰，被授予"县级文明单位"。
    创建文明单位内涵丰富，是"内强素质 外塑形象"的载体、桥梁和纽带，对促进全局各 项工作的发展具有非常重要的意义。创建文明单位，是精神文明建设的具体实践，是全面实施"食品药品放心工程"和践行"三个代表"的具体表现。因此我局始终坚持以构建社会主义和谐社会，坚持以人为本的科学发展观，在集中精力抓好辖区内各项药械监管业务的同时，狠抓精神文明建设，积极开展创建精神文明单位活动。充分利用精神文明建设这一平台促进食品药品安全监管工作的开展，有效地维护了全县人民饮食用药安全和食品药品经济的健康发展。
    近年来，我局工作得到地方党委、政府和广大群众的一致好评，曾多次获县委、县政府表彰，2007年度更是捷报频传，在荣获"县级文明单位"之前，于年初已分别荣获"县政府目标考核第一名"、"驻祁单位特别贡献奖"、"纠风工作先进单位"、"信访工作先进单位"、"行政执法案卷评比二等奖"、"平安单位"等多项表彰，成绩来之不易，分析各项荣誉的取得，其实都离不开"精神文明创建"这个载体。
    我局在省、市局党组和县委、县政府、县文明委的正确领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，以"创建文明单位、促进政风行风建设，坚持执政为民、做人民满意公务员"为主题，认真贯彻落实精神文明建设的文件精神，大力实施精神支柱工程、思想道德工程、科学文化教育工程、环境建设工程，建立健全了精神文明建设的各项规章制度，坚持用正确的舆论引导人，掀起创建文明单位热潮，把思想政治工作融入到单位的各项工作中，三个文明一齐抓，使三个文明建设一步一个台阶，走出了一条适合自身发展、务实创新的路子。
    一、强化领导，全员参与精神文明创建
    我局对文明单位创建工作，高度重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，紧紧围绕系统及县文明委文明创建目标任务，年初制定局文明创建具体方案，将任务落实到每个股室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓。在创建活动开展中，局领导班子经常研究、指导、督促创建工作，解决实际问题。面对局组建时间短，基础设施相对薄弱的实际情况。局领导班子想法设法，多方筹集资金，改善办公条件，创造执法环境。同时，文明创建是一项综合性、广泛性、群众性的系统工程，需要全局参与、齐抓共管，通力合作。通过全员学习，使全局人员认识创建工作的重要意义，自觉增强创建工作的认同感和责任感，并充分发挥文明创建"外塑形象"的载体作用。树立"人人都是药监的一面旗帜"的意识，强化"我为药监系统添光彩"意识。全局人员注意职业修养和仪表，以"四个一"，"四声"作为接待来人来访的服务指南，并自觉融入日常工作中，融入到辖区药品监管中，融入到行政执法活动中。坚决杜绝态度冷硬粗暴的现象的发生，受到广大群众的好评，提升了药监的自身形象。
    我局不仅做好单位办公环境的清洁卫生和美化工作，还积极参与全县的文明创建活动，如路段卫生保洁、大楼亮化、观摩会选点等，受到市、县领导的好评。
    二、多措并举，深入开展精神文明创建
    一是加强学习，按照省局公务员及专业技术人员教育培训要求，年初制定学习计划，坚持每月进行业务和政治学习，人手一本笔记本，每季一抽查，不定期召开交流会，指定专人负责学习的落实，对学习做到有计划、有考勤 、有笔记、有心得、有检查、有总结。全局干部职工不断创新教育形式，通过自学、函授等方式提高学历，加强自身素质，截至目前，全局本科学历达到80%。
   二是认真开展专题教育活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念。组织广大干部深入学习了"三个代表"重要思想、党的十七大精神、政治生态年活动专题学习。进一步帮助大家树立正确的人生观、道德观、价值观，坚信食品药品监管工作是一项重要而有意义的事业。激发广大职工爱岗敬业精神，在全局上下形成了讲文明、讲规范、讲纪律、讲团结、讲奉献的良好氛围。
    三是在开展学习教育的同时，我局把加强荣辱观教育和党员先进性要求体现在实际行动中，大力开展"扶贫帮困、捐资助学"活动。我局曾先后多次对"社区帮困结对"， "扶贫联系乡镇献温暖"，特别是今年灾情多，先后发生冰雪灾害、四川汶川8级地震、6月10日我县又受到暴雨袭击，联系点芦溪乡灾情严重，我局积极配合地方政府投入人力、物力、财力，奋战在抗灾一线，在为地方政府排忧解难中，在为灾区群众重建家园中，在为贫困家庭献温暖中，以实际行动树立了药监人的良好形象。
    四是以文明创建为载体，开展丰富多彩的活动。局党支部在"七一"组织"红色之旅"活动，全局干部职工亲临泾县云岭新四军军部旧址，经受革命传统和爱国主义教育，进一步增强了党的凝聚力和战斗力。为丰富职工的精神文化生活局工会经常组织开展一些健康有益的活动。近年来，先后组织球类比赛、监管知识竞赛等活动；组织单位职工积极参加省局举办的征文比赛、卡拉OK、市局举办的知识竞赛等各项活动；组织开展"平安家庭"创建活动，增强家庭成员懂法守法意识，为"平安祁门"夯实基础。
    三、维护稳定，切实保障精神文明创建
    稳定是精神文明建设的前提和基础。一是加强社会治安综合治理工作。按照"做好自己的事，看好自己的门，管好自己的人"的原则，具体落实每个职工的职责和义务。组织全体职工学习其内容，对家属及子女进行爱国主义、集体主义、社会主义和三德教育，切实把维护职工队伍团结和社会稳定工作放在首位，作为一项重要政治任务来抓 。二是组织全体干部职工认真学习《信访条例》、《安徽省信访条例》，落实局领导每周周三信访接待日制度，热情接访、带案下访，倾听信访人心声，在法律法规和职责范围内，尽力解决其合法合理诉求，做到"件件有着落、事事有回音"，我局信访工作连续两年被县委、县政府表授予"信访工作先进单位"。三是经常性开展普法宣传教育和药品监督法律、法规知识培训，开展法律知识宣传"进机关"、"进校园"、"进社区"、"进农村"、"进企业"活动。在普法教育上，保证我局普法经费、人员、材料、措施"四落实"。同时为全局人员争取每一次法律知识培训机会，不断提高执法人员业务素质。由于全体职工的法律意识不断增强，使我局的工作不断纳入法制化轨道，遵纪守法成为大家的自觉行动，
    四、以食品药品监管工作为契机，推动精神文明建设
我局在强化食品药品监管，努力保障群众食品药品安全过程中，始终注意公正执法、文明执法。一是在执法活动中做到'双严格"。局执法人员在监管、稽查活动中，要求行政相对人严格按照法律法规从事生产和经营活动，强化"企业是质量第一责任人"意识；同时以"热情服务、依法行政、廉洁勤政、务实高效"的局训为标准严格要求自己，在执法活动中，向行政相对人及群众发放"廉政监督卡"及执法活动情况反馈表 ，自觉接受群众的监督，并以热情、耐心、高效的优质服务赢得行政相对人的理解和支持，近年来行政处罚案件无一例行政复议和诉讼。二是形式多样开展宣传。利用局网站、宣传车、出版专栏、发放宣传资料、展示假劣药品和真假药品对照 、有关法律法规咨询服务等形式，帮助广大消费者识假、辨假，以防购买和使用假劣药品，同时教育引导消费者如何避免遭受损害和受到损害后的解决办法，以及如何运用法律法规维护自身利益。三是创新机制，充分发挥食品安全抓手作用。建立健全食品安全工作责任制、食品安全隐患限期整改等各项工作制度，协调组织相关部门深入开展各类食品安全专项整治，不断加强食品宣传力度。特别是成功承办黄山市四级重大食品安全事故现场救援模拟演练等重大活动，得到了市，县领导和群众的充分肯定，药监部门的抓手作用得到了充分发挥。
    总之，在精神文明建设中，我局坚持三个文明建设齐抓共进，以创建文明单位为目标，大力开展文明单位创建活动，坚持"弘扬一种精神，塑造一种形象、培养一种风气"，大力实施精神支柱工程、思想道德建设工程，科学文化教育工程、环境建设工程，单位内部营造了轻松和谐的良好工作环境， 树立了全心全意为人民服务的思想，增强了职工的道德建设意识。但成绩属于过去，发展永无止境。精神文明创建工作只有起点，没有终点。在今后的工作中，我局将以根据省局"树系统新风、建文明行业"要求，更扎实有效开展依法行政、文明执法，落实科学监管理念，为树立系统良好形象而努力，进一步研究和探索文明建设的新思路和新途径，做到荣誉面前不陶醉，先进面前找差距，成绩面前思发展，以改革创新的精神和真抓实干的作风，不断推动精神文明建设向更高层次迈进，为开创食品药品监管事业更加美好的未来而努力奋斗！

                                                         祁门县食品药品监管局
                                                          二〇〇八年七月六日